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Hey,

TheFlash schrieb:

Hoffe ihr könnt meine Bruder helfen

nein, da eine konkrete Rechtsberatung in diesem Forum nicht gegeben werden darf!

Ich möchte aber mal grundsätzlich darauf hinweisen, dass ein Vertrag, der noch gar nicht in Vollzug gesetzt ist (erster Ausbildungstag) de jure auch gar nicht gekündigt werden kann. Insofern greift die Kündigungsregelung nach BBiG wohl nicht gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html. Insofern könnte ein Aufhebungsvertrag (streng genommen) notwendig sein; die Pflicht zum Schadensersatz kann dann summa summarum bestehen.

Gruß Manschula

Alles klar, jedoch weiß ich das der Ausbildungsvertrag jederzeit gekündigt
werden darf (wenn man noch nicht in dem Betrieb angefangen hat zu arbeiten).
Der Auszubildende hat keinerlei Pflichten.

Kann er gekündigt oder aufgehoben werden?

Soweit ich weiß, Ja.

'Ja' ist keine hinreichende Antwort auf eine 'oder'-Frage

Ich empfehle dir den geschlossenen Vertrag noch mal Schritt für Schritt durchzugehen und dich über den Unterschied zwischen Kündigung und Aufhebungsvertrag zu informieren, um dann prüfen zu können, was hier Anwendung findet.

Habe mich informiert, habe erfahren das der Bewerber (Mein Bruder)
nichts bezahlen muss/keine Pflicht hat. Damit wäre das hier geklärt